在企业经营理念、品牌宣言、经营愿景的指导下，帮助员工认同企业目标，融入企业文化。
    在员工体验培训中，将激情挑战与团建项目结合起来，达到“快速融合团队，增进团队成员之间的信任与了解，增强团队合作精神，体验沟通与协作的要点，培养员工勇于挑战的精神”等培训目的。